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电影《胜券在握》中的必知职场生存法则,你知道多少?_《胜券在握》:男主被裁员的真相

作者:投稿 时间:2025-01-16
  • 电影《胜券在握》中的必知职场生存法则,你知道多少?

    邓超主演的职场电影《胜券在握》在网络上热播,笔者昨晚也抽出空来看了看,这部电影的导演与编剧还是有点东西,80后的刘循子墨算是撑起了中国新生代导演的一片天。同时作为十多年的资深职场人,对电影中描述的职场故事有颇多共鸣,也有一些不敢苟同之处。一条一条往下细看。

    职场的基础能力——找准自己的定位

    在职场中,每个人都必须找准自己的位置,以发挥自己在企业生态中最大的价值。每个人都有自己的优势和劣势,要根据自身的特长和兴趣,选择最适合自己的职业路径。不要盲目跟风,也不要轻易放弃自己的梦想。只有找到真正属于自己的位置,才能在职场中游刃有余。要有自己的节奏,也要多听从他人的意见,他人的意见最能反应你在别人心目中的画像。

    如影片中奥传司公司董事长王天润与白胜的对话中所说:“公司越来越大,我也就仅仅是这其中的一部分了,我也要找到我的位置,保持立足的平衡”。

    职场中的核心能力——顺势而为

    通常,只知耕地的牛马不会有好结果,难逃被宰杀、收割的命运。真正的职场高手尤其懂得“顺势而为”,根据外部环境的变化,灵活调整自己的策略,抓住机遇,顺势而上。怎么个顺势而为法?

    借势1,与他人的目标融合,找到共同利益点,实现双赢:最开始,白胜被郝大师催债,郝大师想要摆脱过去催债人的生活,就得先把白胜这件事平了才有可能,白胜巧借郝大师的东风,从最开始的AI泡泡布局,到成为他的律师最终打赢与奥传司的官司,巧妙借势。

    借势2,敌人的敌人就是朋友:碰巧遇到公司内部高层政治斗争,由此得到了张见对手任远劳的倾力支持,得以翻盘创建泡泡工厂。

    借势3,构建团队能力拼图:找对团队成员核心价值,解决团队成员切实关切的核心问题,成功组建优质团队,快速形成战斗力。比如影片中白胜团队的核心成员方方、哈雷、强尼。

    职场中成功的必要能力——获取他人信任的能力

    影片中白胜的骗局,其实一直处在被揭露的边缘,稍有不慎就是全员开除。前期是靠方方、强尼所带来的超强团队凝聚力,以及哈雷的个人喜好刚好契合AI技术勉力支撑。到后来,强尼有一句“直到成功都没有戳破的谎言,叫预言”。强尼正是用他出众的沟通能力架起了团队对白胜的信任之心。

    让大家相信自己的能力是职场中成功的必要能力,要说服大多数人信任你,信任你能够把事情做好,可以把事情放心地交给你,相信你说的愿景有实现的可能性、而且相信大概率不出意外的话会成功。

    职场中强大的助推力——向上汇报、讲故事的能力

    白胜在影片中通过“泡泡工厂”的项目,向公司高层展示了自己所谓的“人工智能技术”,虽然最终被揭露是一个骗局,但正是这次汇报让他获得了更多的关注和支持。这告诉我们,讲故事和吹牛并不是贬义词,而是职场中的一种艺术。关键在于如何将事实包装成一个引人入胜的故事,让上级看到你的价值和潜力。

    向上级讲故事的核心是:这个故事要够吸引人、要和他相关、要让上级对你故事的未来有明确的预期、故事要足够完整、要让上级相信你的故事、更重要的是要让上级知道你和他是站在一起的。

    职场中的持续动力——感恩

    感恩是一种重要的职场软实力,它会给我们带来持续的职场晋升、前进的动力。无论是在顺境还是逆境中,保持一颗感恩的心,能够让我们更加从容地面对挑战,正所谓“以真心换真心”。

    白胜在影片中经历了从失业到复出的波折,但他始终心怀感激,感谢那些曾经帮助过他的人。这种感恩的心态不仅让他赢得了同事的信任,也让他在关键时刻得到了贵人的相助。

    职场最强杀手锏——真诚与爱

    尽管职场充满了竞争和不确定性,但真诚与爱依然是最强大的武器。在职场中,我们可能会遇到各种各样的人和事,有的是好的、有的是坏的,但无论如何,请务必记得,保持真诚和善良是我们永远不应忘记的原则。对任何人和事都保持真诚、敬畏之心、以及“兼相爱”,会让你永葆正能量,持续吸引追随者与支持者,助你快达成目标。

    白胜在影片中虽然设下了骗局,但在与团队成员的相处中,他逐渐感受到了友情的力量。正是这份真诚的情感,让他最终放弃了虚伪的成功,选择了追求真正的梦想。

    职场中的现实:任何人都可能是牺牲品

    职场是一个充满变数的地方,没有人能够永远高枕无忧。正如白胜所经历的那样,即使是一位在公司工作了十年的老员工,也可能在一夜之间失去一切。裁员、降职、边缘化……这些看似遥远的事情,其实随时可能发生。我们必须保持清醒的头脑,不要天真地认为自己是不可替代的,也不要过分依赖公司的承诺,公司离了谁都一样的转。防人之心不可无,在职场中,保护好自己才是最重要的。

    正如影片中作为公司裁员方案的优化部高管张见,在董事会觉察出风险时,被推到前台准备抛弃掉要给白胜一个交代,如白胜所说“”原来你也只是个交

    职场斗争无关对错,只关乎利益与立场

    职场中的斗争往往不是简单的对错问题,而是关乎利益与立场。在职场中,每个人都有自己的利益诉求和立场,这些因素往往会决定他们的行为和决策。职场斗争的本质是利益的争夺。

    如影片中白胜面临的裁员危机,表面上看是公司为了节省成本而采取的措施,但实际上,背后涉及的是高管之间的权力博弈。张见希望通过裁员来巩固自己的地位,打压白胜等老员工;而任则希望通过支持白胜的“创业项目”来打击张见,从而在公司内部的政治斗争中占据上风。这种斗争并不是基于谁对谁错,而是基于各自的利益和立场。

    正如影片中董事长王天润所说:“不重要,重要的事,公司需要这场胜利,知道不知道又能怎么样呢”。

    题外话1:编剧对职场的标签化与理想化

    编剧在《胜券在握》中对大公司和小团队的刻画存在一定程度的标签化和理想化。影片中的奥传司被描绘成一个机械、毫无人情味的大公司,而泡泡工厂则被塑造成一个充满理想主义的小团队。这种对立的设定虽然增强了戏剧冲突,但也使得影片在某些方面显得不够真实。实际上,没有那么多小而美的公司,也没有那么多机械、毫无人情味的大公司。任何一家企业,无论是大是小,都有独特的优势和弱点。大公司有其严格的管理制度和丰富的资源,但也可能面临官僚主义和创新能力不足的问题,小公司则更加灵活和富有创意,但也可能因为资源有限而难以扩展,同时也有可能有官僚主义。

    题外话2:唯短期股价论的公司必然失败

    影片中的奥传司在某种程度上反映了现实中一些公司存在的问题:唯短期股价论。这类公司过于关注短期的财务表现和股价波动,忽视了长期的战略规划和可持续发展。为了迎合投资者的期望,管理层可能会采取一些短视的行为,比如削减研发预算、过度优化成本、甚至进行不合理的裁员。这些做法虽然能够在短期内提升股价,但从长远来看,却会削弱公司的核心竞争力,导致创新能力下降、员工士气低落,最终影响公司的长远发展。

    题外话3:浪漫的泡泡与百度的“希壤”

    影片中有一段经典的董事会对话:“大家觉得这个泡泡怎么样?这真是一个浪漫的泡泡。”这段对话让我联想到2021年百度在元宇宙爆火的那一年,慌忙推出的“希壤”。当时,虚元宇宙技术是科技行业、创投行业的风口上话题,各大公司纷纷涌入这个新兴领域,试图抢占先机,此时起因于Facebook改名为Meta,并宣布对元宇宙大举投入。百度也不例外,为了回应市场的期待,证明自己在元宇宙领域的技术实力,不得不在短时间内上线了一个名为“希壤”的项目。

    “希壤”的推出,无疑是百度被董事会和市场压力“绑架”的结果。面对竞争对手的迅速崛起和投资者的高期望,百度管理层不得不加快步伐,尽快推出一款能够展示其技术实力的产品。然而,由于时间紧迫和技术积累不足,

    最后

    职场是一场没有硝烟的战争,充满了机遇与挑战。在这个复杂多变的环境中,我们既要懂得顺势而为,抓住每一个可能的机会;也要学会向上汇报,用合适的方式展示自己的价值;同时,我们还要时刻保持警惕,防人之心不可无,保护好自己。最重要的是,我们要找准自己的定位,做最合适的自己,并且始终保持一颗感恩的心,用真诚与爱去面对职场中的每一个人和每一件事。

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    题图来自Unsplash,基于CC0协议

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  • 《胜券在握》:男主被裁员的真相

    在IT巨头工作的男主白胜(邓超饰演)面临着被裁员,但是他不能被裁,因为他有巨额债务要还,只要他能够在公司呆满100天,他就可以还清债务,并且可以自由过日子了。

    他是公司的元老级别的程序员,当时公司许诺他800万元的期权,眼看期权还有一百天就到期了,却被通知被裁了。他一定要想办法再在公司呆100天。

    而他被裁又是为什么呢?他又能不能成功呆满100天呢?

    一、得罪裁员者

    一开始白胜认为是他得罪了负责裁员的张见(张本煜饰演),被打击报复,多年以来,他两个就不对付,张见一直就给白胜穿小鞋,而这一次就是他给白胜打了低分,最终导致白胜被裁。

    原来多年前,张见解聘了一批客服小姑娘,那些人都是在公司早期为公司付出很多的,为了给她们打抱不平,所以他录了一条揭露真相的视频,传到了网上,让张见非常难堪。

    为了保住饭碗,并且获得那800万期权,他不得不向张见低头,他点头哈腰的向张见赔不是,被人拉走的时候,跪在地上大声的说我错了,这个场景,让人心酸。但是张见无动于衷,是的,要裁白胜有张见的私心,但是最重要的却不是,所以他说:无关私事。这一定程度上是真的。

    既然张见那里走不通,白胜尝试过其他方法,例如被裁的时候,贿赂裁员者,没用。当让他走投无路的时候,他想到利用公司竞争对手,他想到一个利用AI的创意转投公司的竞争对手,让公司管理层发现要丢失公司重要数据,这着果然有效,公司任总替他担保,要他负责AI的研发。

    然而AI其实是他为了待在公司而想出来的,他根本就做不到,然而事情闹大了,他被要求在公司内部创业,还让他配备人手,成立泡泡公司。他只好硬着头皮承担下来了,心想只要能呆满100天就好。

    二、800万期权

    但是,随着事情的进展,他发现了被裁员另有原因,那就是公司想省那800万期权。即使AI初有成效,也要毁了它。

    原来,成立泡泡公司之后,同事们很快就发现了白胜的把戏,AI根本就没有,他只是想在公司呆下去,想保住饭碗,大家都非常失望,但银嘴强尼(李乃文饰演)的一段演说让大家燃起了创业的热情,他们开始热情的投入到研发当中。

    另一方面,总公司派周望高(郑云龙饰演)去泡泡公司当监理,其实就是搜集白胜造假的证据,但是在周在泡泡公司工作中,渐渐被同事们所感染,成为了白胜的朋友。

    周其实是投资巨头老总的私生子,有他的帮助,白胜发现被裁的很多老员工都有800万期权,所以他被裁根本就无关个人情仇,而是总公司故意为之。就在周建议他和公司打官司,走劳动仲裁之时,他却被收买了。

    原来他已经在公司呆满100天,期权已经可以兑换了,他根本无意和公司打官司,只想拿着800万走人,即使让他出卖泡泡公司同事的股权给总公司,也在所不惜。

    三、官僚主义

    但是当白胜拿钱回家见到母亲之后,他却于心不安。原来他欠的债,并不是他欠的,是他爸爸欠的,当初他爸爸牵头和人做生意,当挣钱时都分红,亏钱的时候却都如猢狲散,只剩下他爸爸扛下了债务,他爸死后,他要还债。所以他很痛恨那些没有担当的人,用他的话说:一起扛,很难么。

    但是当他为了自己的利益而不顾公司伙伴的利益时,让他变成了他所痛恨的人,他心中不安,当他不知所措时,妈妈建议他和死去的爸爸‘沟通’一下。

    当他回顾了爸爸的所做所为,他觉得自己做错了,不应该没有担当,要和小伙伴一起担当,所以他回去和小伙伴们道歉,找到任总并且投入了自己的八百万,要回泡泡公司的股权,重新开始进行研发,为三个月后的比赛准备。

    三个月后他们赢得了冠军,当他被叫到董事会的时候,发现了真相,原来他们获得的冠军,其实并不是他们的产品多强,而是董事长王总运作的结果,但股票却涨了很多,而且只要白胜呆在公司,继续研发,那么就可以运作让股票再涨二个星期,一时之间,白胜成为了AI领域的明星和引领者,而张见受到批评。

    然而白胜心里并不痛快,他发现公司已经不是曾经的公司,曾经活力满满,勇于创新,现在他们只在乎利益和权力,为此不惜造假,而他被裁员的背后也是权力斗争,新董事要打压王董事长,所以要解聘一些老员工,而王董事长也利用泡泡公司来牵制那些反对派。

    白胜终于发现,他为之奋斗十年的公司已经变成了官僚主义的公司,他们不关心产品的好坏,只关心资本的利益和权力斗争,他提出辞职,并且状告公司恶意裁员,最终获得赔偿。

    最后泡泡公司独立出来,成为初创企业,这里才是白胜的理想,勇于创新,活力满满,他投入了他的资金,重新出发。

    说明:

  • 电影《胜券在握》观后感

    1月4日把电影看完了,觉得还可以。豆瓣评分6.4分,是2024年11月在大陆上映的,是一部职场电影,影片时长135分钟。

    影片是由刘循子墨执导,邓超(饰白胜),邓家佳(饰方方)、郑云龙(饰周望高)、喻恩泰(饰任远劳)、张本煜(饰张见)、柯达(饰哈雷),李乃文(饰强尼),杨皓宇(饰郝大哥)等等主演的。

    影片主要讲述了白胜因为要还清父亲欠下的债,自己任劳任怨的在公司工作10多年,却告知要被裁员,为了保住自己的期权800多万,他不得不略施小计,让公司觉得他不能被裁。实际上呢,这只是一个骗局,然而领导对他寄予厚望,在磕磕绊绊中,他决定把曾经的骗局继续做下去。白胜的对头张见给他安排了监事周望高,监视着白胜大大小小的事情。白胜最终决定带领员工实现这个项目,由于张见的阻挠,成果付之一炬。在白胜指挥下,公司领导成功的看到了智能ai的成果。最终反转加反转,不过结局还是美好的。

    裁员,开源节流,是对公司利润来说最好的方法。如今社会也是裁员潮此起彼伏,有些常年运营的公司都不慎倒闭了,有的公司没倒闭,却在苦苦支撑,通过各种各样的方式贷款来维持运转。朋友间的偶尔聊天,就让我看到了大环境下经济是如此的不济。

    白胜作为最初公司的元老,可谓功不可没,却因为后来的主管,竟然不在乎这些,一心想着怎么实现公司利润最大化。白胜拿到期权后,果断起诉公司,其实在我看来,他更像是为了公司的发展利益,果断的利用自己的方式去剔除一些自以为很重要的人物。常在河边走,难免踏湿鞋。

    强尼银嘴的本领真的不是白叫的,在白胜和员工有对立面的时候,强尼一张银嘴通过短短几句话,就化解了危机。突然想到了自己,明明嘴还好,不算笨,也明明不是想的那样,却有时候说话屡屡让人不开心。其实可能就是没有顾及到对方的感受,还没有养成习惯,自己心里想的就直接脱口而出,情商一般,口才一般,偶尔的话的确很伤人。面对面聊天也是,偶尔说出的话来,够损的。至于话题终结者,似乎还是看对方是谁,一般人都很少有兴趣去主动聊,有时候也许是随意问问,不过不在乎不重要人的评价。

    有些事,看不到希望,做了才会看到希望,努力不一定会有回报,但是努力了拼一把,大概率的事件是会成功的。就好似鲁迅曾说,这世上本没有路,走的人多了,才变成了路。影片中白胜就是如此。为了一个谎言,拿到期权,不惜欺骗他招进来的员工。好在后面是期权重要还是那些陪伴一起走过来的人重要,他已经做出了自己的选择。

    而监事,在经历了一番风雨过后。他也选择了对的道路,让他的父亲也夸赞一番,最终成功的和这些小伙伴成立了一个新公司“泡泡工厂”。

    张见这样的人很讨厌,自以为是的为公司着想,实际上只是暂时减少了一部分开支,随着时间的发展,最终是回害了公司,违背了公司最开始的初衷。

    对于裁员我想说的是:如果不想被裁员,那么就尽量做到一个别人替代不了的人。

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