《胜券在握》结尾你看懂了吗？是回归初心，还是进入宿命的循环？_《胜券在握》：当谎言成为成功的垫脚石，你敢走多远？ -剧情小站

1. 《胜券在握》结尾你看懂了吗？是回归初心，还是进入宿命的循环？

‬我们参与的原来只是制造的过程，未来里没有我们的一席之地。
白胜是一名程序员，在奥传司做了十几年，他所有的青春和时间全部放在了公司，也为公司创造了不小的价值。
但是奥传司在裁员的时候还是裁到了白胜，不止是他，还有其他持有公司期权的员工。
白胜持有的期权还有三个月就可以兑现，就在这个关键的时候，他要被裁，只有十一个月的工资补助，八百万的期权就要归零，换做谁也接受不了，更何况白胜还要偿还他父亲欠下的巨额欠款。
为了留在公司，白胜想到了一个办法，他假装自己要做一个超级人工AI，到处去找下家，奥传司公司的高管知道后，就不敢裁他，怕他到对手公司。
这时候站在白胜这边的公司高管任远劳就站了出来，要力保白胜，他把白胜喊回来，让他在公司组建自己的团队，把项目做出来。
白胜找到了人力的方方，让方方帮他找了一帮人，这帮人有在公司得不到重用的程序员哈雷、刚刚进入公司还在买咖啡的新人、还有很会演讲的强尼。
白胜给他们自由的工作时间，以及实现自己梦想的平台，但是这一切都是一个骗局，白胜没有厉害的项目，他只想待满三个月拿到期权就跑路。
这个相当于是职务诈骗，一旦让公司发现，这群人都会被起诉，白胜的谎言被拆穿后，大家都想赶紧离开。
但是任远劳不同意，他是用自己的职业生涯在给白胜打包票，做不来也得做，这个团队不能散。
后来经过强尼的一番游说，大家决定留下来做这个超级AI，雏形就用哈雷做的AI小游戏。
就这样，这群人用一个月的时间做出了AI小圆，就在大家高兴的时候，搅屎棍张见又跑了出来，他不想让白胜成功。
因为白胜十年前害他出糗还连降两级，除此之外白胜有期权，他不能让白胜兑现期权。
张见是帮董事会做事，裁掉高期权的员工，大概率就是董事会授权的。
白胜冲进董事会，与一帮比他晚来的投资人坐在一起，讲述了自己的诉求，他知道公司要进步，要更新换代，但是期权是他应该得的，这个董事会没权利剥夺。
结果董事会把锅甩给了张见，说是张见擅自做主裁高期权员工。
白胜参加的AI比赛获得了第一名，这个第一名是奥传司花钱砸出来的，但是这也给奥传司带来了大收益，由于AI利好消息出现，奥传司的股票大涨，董事会也就没有追究白胜的责任。
相反还要给白胜兑现期权和未来大好的前程，但是泡泡工厂的员工得回到自己的岗位上，以前被裁掉拥有高期权的员工还是会被裁。
白胜不满意这个结果，他想给这些员工争取他们应得的权益，所以让郝大哥担任律师告奥传司。
电影的结局，白胜赢了官司，周望高带着泡泡工厂的员工另立门户，这个周望高是董事王总的私生子，他不愿意与他父亲一样，所以打算自立门户。
其实奥传司刚开始的时候，我相信创始人一样是有梦想的人，想带着手下的这帮人走向更好的未来。
但是奥传司越来越大，上市之后就不是创始人可以做主的了，整个董事会还有投资人都想要利益最大化，没有人会在意奥传司的来时路，更没有人会管那群在这个平台挥洒了青春和汗水的人。
所以电影的结局，周望高带领的泡泡工厂，或许也是美好的开始，惨淡的收场吧，泡泡越吹越大后，还是会进入宿命的循环。
#电影胜券在握将于12月27日上午10:00全网上线！#
‬感谢您的点赞和关注文｜编辑—非著名影评人
2. 《胜券在握》：当谎言成为成功的垫脚石，你敢走多远？

引言
一个充满张力的环境，让每一个谎言都像是走在钢丝上，既紧张又刺激。每一次谎言的成功似乎都在证明，只要目的正当，手段是否合理就不再那么重要。这些谎言背后隐藏的是对真实的恐惧、对失败的逃避以及对成功的过度渴望。
电影《胜券在握》讲述了一个充满戏剧性和现实意义的故事，故事发生在一家科技公司，11号员工白胜（邓超饰）被郝大哥（杨皓宇饰）催债，同时惨遭公司裁员。面对这双重打击，他为了拿回属于自己的800万期权，必须在公司苟住100天。在这个过程中，他编织了一个的谎言，试图通过这个谎言实现自我价值和成功。然而，随着情节的发展，我们不禁要问：这样的谎言是否已经偏离了初衷？什么样的成功才是值得追求的？是表面的光鲜亮丽，还是内心的充实与满足？
正如恩立奎·德·艾利斯所言：“人人都笼罩在一场真实与谎言、生命与死亡的迷雾中。”这就是羊群效应吗？一个开始撒谎就会成为导火索，成群的蔓延开。
谎言的代价与回报李乃文饰演的“强尼银嘴”有一句台词：“直到成功都没有戳破的谎言，叫预言。”这句话让人很震撼：在追求成功的过程中，谎言是对自我的催眠吗？有时需要用智慧去应对困境，但最终赢得信任和成功的，还依然是真实的自我吗？
在现实生活中，会有这种类似的情况吗？在职场上，为了达成目标，可能会采取一些策略性的手段，但这些手段是否能够长久地帮助我们？还是要看本质和能力。正如洛克菲勒所说：“在这个年代，信任已经成为无可取代的资源。”或许只有真正值得信赖的人，才能在竞争激烈的环境中立足吧。
“成功的谎言”：激励人心的力量布朗·兰登在《成功的谎言》中提到，成功人士分享的成功法则大多是让已经成功的人继续成长的法则，而对于普通人来说，真正的秘诀其实少之又少。这让我想起了电影中的情节，白胜虽然通过一个谎言暂时摆脱了困境，但他最终还是依靠自己的努力和智慧实现了自我价值。
生活中，也有这样的例子。比如，一位朋友为了激励自己减肥，他告诉朋友们他要参加马拉松比赛。虽然他当时并没有报名，但他每天都会坚持跑步训练，最终不仅完成了比赛，还获得了不错的成绩。这样的事情说明，有时候一个小小的“谎言”可以成为我们前进的动力，但最终能否成功，还要看我们自己的努力。
从失败中汲取力量：坚韧不拔的精神电影中的白胜经历了无数次阻挠，但他只能一直坚持自己的谎言的延续。这种坚持或许有无奈，但正是在面对困难时所需要的。《如何写影评》一书指出，一个好的影评应该能够引起读者共鸣，而这部电影正是通过白胜的滑稽幽默经历，让观众体会自己在逆境中的身影。
“人生最大的敌人是自己。”希望每个人都能在追寻梦想的路上保持清醒，不忘初心，勇敢前行！
谎言与成功的边界，心灵的博弈，珍惜每一个机会《胜券在握》这由谎言通往成功的电影，值得我们思考，我们需要的是什么？每个人都有可能遇到困难和挑战，但关键在于我们如何面对它们。通过这部电影，应该更加珍惜每一个机会，勇敢地追求的梦想。
《胜券在握》很有趣的一部电影，以上只是我个人浅显的认识，喜欢电影的朋友们，可以看一下，来评论区分享一下感悟！
#胜券在握##励志电影##人生哲理##信任的力量##追梦之路##电影《胜券在握》
3. 《胜券在握》结尾你看懂了吗？是回归初心，还是进入宿命的循环？

《<胜券在握>：职场风云背后的资本迷局与人性挣扎》
如今这时代，科技发展特别快，商业竞争也特别激烈，企业的起起落落，就跟一场场没有硝烟的大战似的。奥传司这家公司，以前承载过好多人的梦想，可到了现在，在时代的大潮里直晃悠，一场大规模裁员，就这么静悄悄地来了。
白胜是奥传司的老程序员了，回想起过去十几年，他的青春都耗在公司写代码上了。那些为了解决技术难题熬的夜，为了让项目按时上线错过的周末，都让他对公司有了很深的感情，也付出了特别多。他满心盼着，公司越来越大，自己攒了多年的期权能在关键时候帮自己一把，把生活里的难题解决了，特别是还清父亲做生意赔了或者出意外欠下的大笔债务。结果呢，眼瞅着期权再有三个月就能到手了，命运却跟他开了个大玩笑——他被裁了，只能拿到十一个月工资补助，八百万的期权眼看就要没了。
这打击来得太突然，一下子把白胜骨子里那股不服气的劲儿激起来了。他心里明白，在这竞争激烈、弱肉强食的职场，要是不想点特别的办法，自己肯定得被资本摆弄。于是，他心里冒出个大胆又冒险的主意：假装全力去研发一个特厉害、能改变行业的超级人工AI，还假装到处找别的公司要跳槽，就想吓唬吓唬公司高层。嘿，这招还真管用！公司高管一听这事儿，立马紧张起来。要知道，在现在的科技前沿，要是核心技术人才跑了，还带着没做完的关键项目去了对手公司，很可能就把行业的竞争形势全改变了，公司说不定就完了。
就在这特别紧急的时候，高管任远劳站出来了。可能是他看中了白胜身上的潜力，也可能是为公司长远考虑，反正他坚决要保住白胜，让白胜在公司赶紧组个自己的团队，把这个“超级项目”做起来。白胜一点时间都不敢耽误，靠着多年攒下的人脉和对方方的信任，很快找到人力的方方，召集了一群在职场不得志的人。这里面有哈雷，技术特别好，就是不懂职场里那些弯弯绕绕，也不愿意讨好别人，一直被排挤在边上，本事都没地儿使；还有刚进公司、满心想干出点成绩的新人，本来想大展拳脚，结果天天只能围着咖啡机转，干些跑腿的杂活，心里眼巴巴地盼着能有个真正干活的机会；还有强尼，能说会道，演讲特别厉害，可在这个靠技术吃饭的公司，根本没他发挥的地方。
白胜大手一挥，给团队成员弄了个宽松的工作环境，拍着胸脯保证能帮他们实现自己的价值。可刚开始，他心里藏了个小算盘——混满三个月，拿了期权就走人。但纸包不住火，谎言一被揭穿，团队就像炸开了锅，乱成一团。大家都清楚，自己可能犯法了，都想赶紧跑，躲开这麻烦事儿。可任远劳不肯罢休，一咬牙，把自己的职业生涯都押上了，强硬地说：项目不能停，大家得抱团！关键时刻，强尼发挥他能说的本事，一番话说得特别激动，又入情入理，大伙犹豫了好一阵，最后一跺脚，决定留下来拼一把。他们就拿哈雷私下做的AI小游戏当开头，开始没日没夜地赶工。
整整一个月，团队成员黑白颠倒地干活，终于，AI小圆做出来了。这本该是大家高兴庆祝的时候，可职场的残酷远超想象。张见这个人，十年前因为白胜让他当众出了丑，还被降了两级，心里一直记恨着，瞅准这机会，像个坏人似的跳出来捣乱。种种迹象表明，他背后很可能是董事会指使的，专门盯着像白胜这样有高期权的员工，打着“节省成本”的旗号，其实就是想给公司少花钱。看看现在的商业世界，好多公司为了让短期财务报表好看，狠心牺牲员工长期利益，这种事儿太多了。相关统计显示，差不多一半的上市公司一碰到业绩压力，第一个想法就是裁员、减员工福利，光想着快点把收支弄平衡了，根本不管企业以后发展需要员工撑着。
白胜可不是好欺负的，他深吸一口气，鼓足勇气，直接闯进董事会会议室，对着那些来公司晚却掌握大权的投资人，把自己这些年的辛苦、现在的难处，还有合理的要求，一股脑全说了出来。董事会那些人，一听白胜这话，狡猾虚伪的样子马上露出来了，眼皮都不眨，就把裁人的责任推给张见，想把自己摘干净。
没想到，白胜带着团队做的AI小圆去参赛，还意外得了第一名。虽说这里面有奥传司花钱帮忙的因素，但不可否认，这确实给公司挣了不少钱，公司股价也跟着猛涨。董事会一看，立马变脸，不但不追究白胜之前“造假”的事儿，还假惺惺地承诺给他期权，说得好像未来特别美好似的。可现实就像一盆冷水，“哗”地浇下来。泡泡工厂的员工还是被赶回原来岗位，继续在底层苦熬；那些之前被裁的高期权员工，还是被抛弃了，就跟用完就扔的东西一样，成了资本赚钱路上的牺牲品。
白胜心里的怒火和正义感“噌”地一下就冒起来了，他果断请郝大哥出山当律师，写了诉状把奥传司告上法庭。费了好大劲，白胜终于胜诉，给自己和一部分员工讨回了公道。这时候，又有新情况了——董事王总的私生子周望高出现了。他从小就看着父亲在商场上只想着赚钱，不管员工死活，心里特别不忍，也很生气。所以，这场风波过去后，他勇敢地带着泡泡工厂的员工另起炉灶，想走出一条不一样的路。
乍一看，白胜胜诉和周望高另立门户，就像黑夜里透出的光，让人看到点希望。可仔细想想，又让人心里满是无奈和惆怅。周望高的新公司虽然一开始想法挺好，可在现在资本说了算的大环境下，谁能保证它以后不会跟奥传司一个样呢？等企业慢慢变大，资本想赚钱的本性会不会又把人性给吞了，让那些满腔热血的创业者和员工，再次掉进被利用、被抛弃的循环里呢？电影《胜券在握》的结尾，就这么直白地把职场的冷酷、资本的贪婪亮给观众看，让大家想了好多，也让每个在职场打拼的人，都忍不住为自己的未来担心。

《胜券在握》结尾你看懂了吗？是回归初心，还是进入宿命的循环？_《胜券在握》：当谎言成为成功的垫脚石，你敢走多远？

1. 《胜券在握》结尾你看懂了吗？是回归初心，还是进入宿命的循环？

2. 《胜券在握》：当谎言成为成功的垫脚石，你敢走多远？

3. 《胜券在握》结尾你看懂了吗？是回归初心，还是进入宿命的循环？